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轉(zhuǎn)發(fā):關(guān)于在全區(qū)非公企業(yè)開展“紅色工匠”培育活動

發(fā)布時間:2021-05-22來源:尤夫股份點擊:

為深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,根據(jù)《關(guān)于高質(zhì)量推進(jìn)新時代黨建帶群建工作的十二條舉措》(湖委辦發(fā)便簽〔2019〕53號)、《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于在全市非公企業(yè)開展“紅色工匠”培育活動>的通知》(湖總工〔2020〕16號)要求,充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織、工會組織在貫徹黨的方針政策,凝聚職工,共克時艱,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展等方面的積極作用,經(jīng)研究,決定在全區(qū)非公企業(yè)組織實施“紅色工匠”培育活動,通過培育一批政治過硬、業(yè)務(wù)過硬的非公企業(yè)紅色技術(shù)標(biāo)兵,進(jìn)一步弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)環(huán)境,為南潯實現(xiàn)高質(zhì)量趕超發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

一、培育目標(biāo)

用三年左右時間,在非公有制企業(yè)中培育首批又紅又專的“紅色工匠”,把20名黨員職工培養(yǎng)為技術(shù)能手,把20名技術(shù)能手培養(yǎng)發(fā)展入黨。

二、培育對象

1.非公企業(yè)技術(shù)工人中的黨員。各級優(yōu)秀黨員優(yōu)先。

2.非公企業(yè)技術(shù)工人,思想上政治上積極要求進(jìn)步,有較強(qiáng)的專業(yè)技能,能夠解決本行業(yè)、本企業(yè)操作技術(shù)和生產(chǎn)工藝難題,有一定的社會認(rèn)可度。縣級以上勞模工匠或技能大賽優(yōu)勝者優(yōu)先。

三、主要舉措

(一)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。對入選“紅色工匠”培育對象要有針對性的開展思想政治教育和業(yè)務(wù)技能實訓(xùn)。各級黨組織、工會要充分發(fā)揮紅領(lǐng)學(xué)院、工會大講堂等學(xué)習(xí)教育平臺,開展經(jīng)常性教育培訓(xùn)。區(qū)“兩新”工委和總工會在安排思想理論學(xué)習(xí)班和技能培訓(xùn)班等要優(yōu)先安排“紅色工匠”培育人員參加。對培育對象通過學(xué)習(xí)取得國家認(rèn)可的大專、本科學(xué)歷,在學(xué)費補(bǔ)貼方面優(yōu)先享受“農(nóng)民工求學(xué)圓夢行動”相關(guān)政策。

(二)結(jié)對幫帶。由各級總工會牽頭,指導(dǎo)企業(yè)開展結(jié)對幫帶。對入選“紅色工匠”培育庫的非黨員技術(shù)能手,由企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)選派黨員導(dǎo)師進(jìn)行政治上結(jié)對幫帶,引導(dǎo)其入黨;對入選“紅色工匠”培育對象的黨員職工,由企業(yè)工會選派優(yōu)秀技術(shù)骨干進(jìn)行技術(shù)幫帶,促進(jìn)其盡早成才。每年對結(jié)對幫帶成效采取“師徒雙向評議”辦法進(jìn)行評估,對幫帶效果不明顯,督促指導(dǎo)企業(yè)及時調(diào)整,對幫帶成效明顯的導(dǎo)師,企業(yè)黨組織和工會,上級黨組織、工會在評先評優(yōu)時優(yōu)先。

(三)選樹典型。把“紅色工匠”培育工作成效作為重要評價內(nèi)容,根據(jù)培育實效選樹優(yōu)秀人員進(jìn)行表揚宣傳,并優(yōu)選推薦評選“湖州工匠”“優(yōu)秀黨員人才”。開展“新時代好職工”活動,聚焦技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造等成果進(jìn)行專項評選與展示,在新聞媒體上進(jìn)行集中宣傳,營造比學(xué)趕超濃厚氛圍。

    四、有關(guān)要求

(一)明確責(zé)任。各鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))“兩新”工委要把“紅色工匠”培育對象中非黨員技術(shù)能手列入非公企業(yè)黨員發(fā)展培育計劃,黨員職工列入非公企業(yè)人才建設(shè)工程加以培養(yǎng),加強(qiáng)指導(dǎo),統(tǒng)籌推進(jìn)。各鎮(zhèn)總工會、開發(fā)區(qū)工會要加強(qiáng)與“兩新”工委對接,按照“強(qiáng)化黨性、提升技能”要求,精心組織,周密安排。企業(yè)黨組織和工會要爭取行政支持,按照“一人一策”的要求,制定具體培育方案,建立培育紀(jì)實檔案,抓好落實。

(二)加強(qiáng)宣傳。加強(qiáng)“紅色工匠”培育行動宣傳,及時總結(jié)經(jīng)驗做法,營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。

(三)強(qiáng)化考核。實施“紅色工匠”培育活動,是我區(qū)堅持黨建帶工建,推進(jìn)非公企業(yè)工會改革,加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的重要舉措?!凹t色工匠”培育情況納入工會年度工作綜合考核,對各鎮(zhèn)總工會、開發(fā)區(qū)工會工作開展情況予以通報。


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